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我在一家大型企业上班，是派遣公司派我去的，由于企业要转型，他们把我们好多年龄大的全部辞掉，要么就分到一个别的车间，工资比现在少一半，我们不愿意，他们就给我们6000元的补偿金，让我们走人，我们我们不愿意，我们要咨询这个问题，能不能每年多发一个月工资，我们再走人？

劳务派遣 2024-05-20 17:42 人浏览

共3位律师解答

您有权要求每年多发一个月工资作为补偿。根据《劳动合同法》规定，单位违法解除劳动合同时，应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若单位拒绝合理补偿，您可以考虑法律途径维权。

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2024-05-20 17:40

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您可以先尝试与单位协商解决，要求合理的经济补偿。如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时，需综合考虑时间、成本及自身情况，选择最适合的维权路径。

法律快车咨询顾问

2024-05-20 17:40

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可以要求每年多发一个月工资。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，提出合理补偿要求；3. 如协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。

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2024-05-20 17:42

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