问答详情

关于公司辞退员工的问题。变着法子强调你调岗。干不了就自愿离职。遇到这事怎么办到这事怎么办？

调岗降职降薪 2024-05-20 20:34 人浏览

共3位律师解答

公司无故辞退员工违法，可申请劳动仲裁并要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司需有正当理由才能辞退员工，如员工能力不行经调岗后仍不胜任等。若无故辞退，员工有权申请劳动仲裁，要求公司按工作年限支付相应赔偿。

平台特邀律师
推荐

2024-05-20 20:31

咨询我
对公司无故辞退，员工可以选择申请劳动仲裁或与公司协商解决。申请劳动仲裁可维护自身权益，要求公司支付赔偿金。与公司协商则可能达成和解，以更灵活的方式解决问题。具体选择哪种方式，需根据实际情况和个人需求决定。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-20 20:32

咨询我
遇公司无故辞退，应首先保留证据，如辞退通知、工作记录等。其次，可申请劳动仲裁，提交相关证据，要求公司支付赔偿金。同时，也可尝试与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案，如支付一定补偿后和平离职。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-20 20:34

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台上海律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 上海问答 > 上海问答 > 上海调岗降职降薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟