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请问签了劳动合同但是没交社保，这种还算应届生吗

社会保险 2024-05-21 18:24 人浏览

共3位律师解答

签了劳动合同但没交社保，是否算应届生需视具体情况。通常，未交社保不影响应届生身份。但具体认定可能因招聘单位或政策而异。若涉及就业、招聘等，建议咨询相关单位或部门。

法律快车咨询顾问

2024-05-21 18:22

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对于签了劳动合同但没交社保是否算应届生的问题，常见的处理方式包括：1）查询相关政策或规定，了解对应届生的具体定义和认定标准；2）咨询招聘单位或人力资源部门，了解其对应届生身份的认定方式；3）若存在争议，可寻求法律途径解决。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、政策规定和单位要求。

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2024-05-21 18:22

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在处理签了劳动合同但没交社保是否算应届生的问题时，具体操作如下：首先，查阅相关政策或规定，明确对应届生的定义和认定标准；其次，根据具体情况，向招聘单位或人力资源部门咨询，了解其对应届生身份的认定方式和要求；若存在争议或不明确之处，可寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径解决争议。同时，注意保留相关证据和文件，以备不时之需。

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