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私人老板，没有签劳动合同

劳动合同纠纷 2024-05-22 11:06 人浏览

共3位律师解答

私人老板不签劳动合同，劳动者可以通过收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明劳动关系。这些证据可以表明劳动者在用人单位的工作情况，从而证明双方存在劳动关系。如果用人单位不配合提供相关证据，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或法院申请调查取证。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-22 11:04

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劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并主张相关权益。申请劳动仲裁时，劳动者需要提交申请书和相关证据材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。仲裁委员会会依法进行调解或裁决，劳动者可以根据裁决结果维护自己的合法权益。

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2024-05-22 11:04

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劳动者可以通过以下法律途径维权：首先，与老板协商，要求签订劳动合同并明确双方权益；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护劳动者权益；最后，如协商和投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中，劳动者应保留相关证据，如工作记录、工资条等，以证明自己的权益。

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2024-05-22 11:06

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