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员工因斗殴致伤,责任应归咎于公司吗?

人身损害赔偿 2024-05-22 19:42 人浏览
共3位律师解答
  • 员工因斗殴致伤,公司一般无责任。但如因履行工作职责在工作时间和工作场所内受到暴力伤害,可认定为工伤,由工伤保险和用人单位支付待遇。未缴纳工伤保险的,由用人单位全额支付。依据《工伤保险条例》规定处理,否则可能承担法律责任。
  • 员工斗殴致伤,可报警处理,进行伤情鉴定,追究相关责任。同时,如符合工伤条件,可申请工伤认定,享受相应待遇。具体处理方式需根据实际情况选择,必要时可咨询专业律师。
  • 员工斗殴致伤,先报警。根据伤情鉴定结果,轻伤可协商解决或起诉;重伤则涉及刑事犯罪,由公安机关立案处理。如因工作原因受伤,可申请工伤认定,获相应补偿。处理方式需结合具体情况选择。
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