公司有权利强制员工待岗吗？违法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-23 01:34
人浏览
共3位律师解答
-
公司强制员工待岗可能违法，需视双方协商情况而定。根据《劳动合同法》，若双方未达成一致，单位单方决定待岗侵犯了劳动者的劳动权，属于违法行为。若已达成一致，则待岗决定合法。
-
公司强制员工待岗的处理方式需协商确定。双方应依据《劳动合同法》进行协商，达成一致后可变更劳动合同。如协商不成，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
-
公司强制待岗需协商。协商一致可待岗，如未达成一致，公司强制待岗违法，员工有权拒绝并投诉。如已待岗，应确保待遇不降，否则可依法维权。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台乐山律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
公司强制要求加班怎么办
对于很多企业和公司来讲，因为生产的需要可能会要求员工加班，而员工加班的话也要符合相关的制度和政策，避
强制执行人看过
-
企业强制员工待岗合法吗？单位强制给员工待岗是否违法，要看双方当事人是否达成一致的意见。具体情况如下：1、如果用人单位与劳动者
常州律师
人看过
200人咨询过
去咨询 -
青岛市事业单位聘用合同书
青岛市事业单位聘用合同书
#荣誉权人看过 -
原岗位取消强制调岗职工如何办
01:30
人已看 -
公司可以强制要求员工待岗/待业吗？强制要求员工待岗且不发工资的，是属于违法行为
时金凤律师
人看过
6925人咨询过
去咨询 -
公司有权利强制给员工调岗吗
公司没有权利强制给员工调岗，但是下列情形除外：1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的；2、劳动者被证明
劳动法人看过
-
城乡劳动者临时务工劳动合同书
城乡劳动者临时务工劳动合同书
#律师动态人看过 -
公司强制让员工调岗违法吗？公司强迫员工调岗是犯法的。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
南京律师
人看过
133人咨询过
去咨询 -
公司强制员工停休违法吗您好，具体情况沟通一下
钱亚红律师
人看过
5450人咨询过
去咨询 -
公司让员工待岗合法吗？企业让员工待岗只要是双方一致意思的表示，都属于合法。企业可以在暂时停止经营的情况下，出资安排员工培训
西安律师
人看过
326人咨询过
去咨询 -
公司强制性轮岗违法吗？公司强迫员工调岗是犯法的。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
临沧律师
人看过
211人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
临时务工劳动合同（城乡劳动者）
临时务工劳动合同（城乡劳动者）
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
如何处理员工与领导的斗争？老板打员工的处理方法是：建议及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安
广安法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我和一个单位签订了劳动合同，我可以随时终止劳动合同吗？可以随时终止劳动关系。用人单位有《中华人民共和国劳动合同法》规定情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
资阳法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中