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就是我在这个小工厂里上班,然后他工资压一个月才发放,就是说这个月月底我要离职,然后我的工资他不全部给我一下结清,他说就算你离职了,你的工资还是要压一个月发放,这怎么办,我才17岁我出来上班是实习的高中生,我来这里上班没有签任何的合同

讨薪 2024-05-23 06:22 人浏览
共3位律师解答
  • 小工厂压工资且未签劳动合同,违法了劳动法规定。根据《劳动争议调解仲裁法》,你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后通过协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等方式维权。如不及时处理,可能影响你的工资权益。
  • 对小工厂压工资且未签合同的情况,常见的处理方式包括:与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁或提起诉讼。你应根据自身情况和维权成本,选择最合适的处理方式。
  • 小工厂压工资且未签劳动合同,可依法维权。具体操作:1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系;2. 与公司协商解决;3. 向劳动行政部门投诉;4. 向调解组织申请调解;5. 不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。
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