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就是我在这个小工厂里上班，然后他工资压一个月才发放，就是说这个月月底我要离职，然后我的工资他不全部给我一下结清，他说就算你离职了，你的工资还是要压一个月发放，这怎么办，我才17岁我出来上班是实习的高中生，我来这里上班没有签任何的合同

讨薪 2024-05-23 06:22 人浏览

共3位律师解答

小工厂压工资且未签劳动合同，违法了劳动法规定。根据《劳动争议调解仲裁法》，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后通过协商、投诉、调解、仲裁或诉讼等方式维权。如不及时处理，可能影响你的工资权益。

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2024-05-23 06:20

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对小工厂压工资且未签合同的情况，常见的处理方式包括：与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁或提起诉讼。你应根据自身情况和维权成本，选择最合适的处理方式。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 06:20

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小工厂压工资且未签劳动合同，可依法维权。具体操作：1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系；2. 与公司协商解决；3. 向劳动行政部门投诉；4. 向调解组织申请调解；5. 不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。

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2024-05-23 06:22

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