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试用期公司恶意辞退。我从四月九号开始入职五月七号被迫辞职目前签了一个员工离职协议书然后公司方面以我学习态度慢，以我各种能力，以我以我能力为由单方面辞退我。

无故辞退 2024-05-23 07:18 人浏览

共3位律师解答

试用期被公司辞退，要判断公司是否合法，首先看公司是否遵循了法定程序，如提前告知辞退理由，并出具解除劳动合同证明。其次，公司提出的辞退理由是否符合《劳动合同法》第三十九条的规定，如员工是否确实不符合录用条件或有其他可辞退的情形。若公司未遵循法定程序或理由不成立，则可能构成违法辞退。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-23 07:15

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试用期被公司恶意辞退，你可以采取以下措施维护权益：首先，收集证据，如工作表现记录、辞退通知等。其次，与公司协商，要求合理解释和补偿。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，也可向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。

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2024-05-23 07:16

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试用期被公司恶意辞退，若公司违法辞退，你可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的具体数额根据你在公司的工作年限、工资水平等因素确定。此外，你还可以要求公司支付未结清的工资、加班费、奖金等。若公司拒绝支付，你可以通过法律途径追讨。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 07:18

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