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具体经过:公司于4月28号让人事口头传达让我5月找找工作, 5月底主动离职(不给赔偿金);我本人于5月17号找到老板谈具体事宜(有录音证明是公司要辞退我),本人意愿是可以主动离职请当场结清4、5月的工资。老板回答没钱,于是不欢而散,我发送信息回复老板不同意离职,如公司想辞退请出示书面辞退证明,老板不予回复。 现在每天会去公司上班,有打卡记录,工作记录,企业微信记录,社保缴纳记录,工资流水。

其他 2024-05-23 08:18 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司一直不同意你离职,也不支付工资,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同。三十日后,你可以依法办理离职手续,并要求公司一次性付清工资。如果公司仍然拒绝支付,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 如果公司恶意拖欠工资,你可以首先与公司协商解决,要求公司立即支付工资。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资流水、工作记录等,以便在维权过程中证明自己的权益。
  • 除了工资,如果公司存在违法行为,如未提前通知解除劳动合同、未支付经济补偿等,你还可以根据《劳动合同法》的相关规定,向公司主张相应的赔偿或补偿。具体金额和方式需根据具体情况和法律规定来确定。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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