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具体经过:公司于4月28号让人事口头传达让我5月找找工作， 5月底主动离职(不给赔偿金);我本人于5月17号找到老板谈具体事宜(有录音证明是公司要辞退我)，本人意愿是可以主动离职请当场结清4、5月的工资。老板回答没钱，于是不欢而散，我发送信息回复老板不同意离职，如公司想辞退请出示书面辞退证明，老板不予回复。现在每天会去公司上班，有打卡记录，工作记录，企业微信记录，社保缴纳记录，工资流水。

其他 2024-05-23 08:18 人浏览

共3位律师解答

如果公司一直不同意你离职，也不支付工资，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同。三十日后，你可以依法办理离职手续，并要求公司一次性付清工资。如果公司仍然拒绝支付，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

综合律师团队
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2024-05-23 08:15

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如果公司恶意拖欠工资，你可以首先与公司协商解决，要求公司立即支付工资。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工资流水、工作记录等，以便在维权过程中证明自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 08:16

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除了工资，如果公司存在违法行为，如未提前通知解除劳动合同、未支付经济补偿等，你还可以根据《劳动合同法》的相关规定，向公司主张相应的赔偿或补偿。具体金额和方式需根据具体情况和法律规定来确定。

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2024-05-23 08:18

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