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工伤后不解除劳动合同怎样处理,有哪些相关规定

劳动合同纠纷 2024-05-23 10:16 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤后不解除劳动合同,可获得一次性伤残补助金、工伤治疗费等赔偿。如不及时处理,可能影响工伤待遇的领取和劳动者权益的保障。依据《工伤保险条例》规定,具体赔偿标准根据伤残等级确定。
  • 工伤后不解除劳动合同,常见处理方式包括继续履行劳动合同并享受工伤待遇,或协商解除劳动合同并领取相应补偿。选择哪种方式需考虑劳动者伤残程度、就业能力、单位态度等因素,并咨询专业律师以确保权益最大化。
  • 工伤后不解除劳动合同,处理如下:1.继续履行劳动合同,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等费用;2.如伤残等级较高,可与单位协商解除劳动合同,领取一次性工伤医疗和伤残就业补助金。需根据实际情况选择合适方式。
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