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劳务合同上没有底薪是不是坑啊

讨薪 2024-05-23 10:38 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务合同没有底薪可能存在问题。根据《劳动合同法》,劳动合同应当明确劳动报酬,这是保障劳动者权益的重要条款。如果合同中没有底薪,可能导致劳动者收入不稳定,甚至影响基本生活。务必谨慎对待,及时与雇主沟通明确薪资条款。
  • 劳务合同无底薪,处理方式有:1.与雇主协商,明确底薪条款;2.如协商无果,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维权。选择处理方式时,应综合考虑自身情况,权衡利弊,选择最适合自己的方式。
  • 劳务合同无底薪需谨慎。处理方式包括:1.与雇主沟通,要求明确底薪;2.向劳动部门投诉,寻求帮助;3.法律维权,保护自身权益。具体操作需根据实际情况选择,确保自身权益不受损害。
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