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公司应交未交社保

社会保险 2024-05-23 10:54 人浏览

共3位律师解答

如果公司不交社保，员工可以采取以下措施维权：首先，收集与公司的劳动关系证据，如劳动合同、工资条等。然后，向当地的劳动局或社保局投诉，要求公司补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社保征收机构会责令其限期缴纳或补足。若公司仍不缴纳，社保征收机构可采取进一步措施，如查询公司存款账户、申请行政部门划拨社保费等。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 10:52

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除了投诉，员工还可以与公司协商，要求公司补缴社保。若协商无果，员工可以选择提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在仲裁或诉讼中证明自己的主张。

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2024-05-23 10:52

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公司不交社保，员工不能直接离职。员工应先与公司协商或向相关部门投诉，要求公司补缴社保。若公司仍不改正，员工可以依据《劳动合同法》的相关规定，以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。在此过程中，员工应确保自己的行为符合法律规定，避免产生不必要的法律风险。

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2024-05-23 10:54

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