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被冒用身份信息入职

网络诈骗 2024-05-23 12:52 人浏览

共3位律师解答

如果您发现自己的身份信息被冒用入职，首先，您应尽快向用人单位说明情况，并要求其纠正错误。同时，您可以向公安机关报案，追究冒用者的法律责任。此外，根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈方式签订的劳动合同是无效的，您还可以向劳动争议仲裁机构或人民法院申请确认劳动合同无效，以维护自己的合法权益。

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2024-05-23 12:50

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如果用人单位拒绝纠正错误，您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如身份证、报警记录等，证明您的身份信息被冒用。其次，向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查处理。最后，如果问题仍未得到解决，您可以考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 12:50

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被冒用身份信息入职，用人单位应承担相应的法律责任。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招聘过程中应核实劳动者的身份信息，确保招聘行为的合法性。如果用人单位未尽到核实义务，导致冒用他人身份入职的情况发生，用人单位应承担相应的法律责任，包括纠正错误、赔偿损失等。

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2024-05-23 12:52

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