你好。找工作签合同实际发放薪资方面和合同不一样可以怎么样起诉公司
劳动合同纠纷
2024-05-23 15:34
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共3位律师解答
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可以起诉公司。根据《劳动合同法》规定，公司应按合同约定支付薪资，如未足额支付，劳动者可向法院申请支付令。如不及时处理，可能影响劳动者权益，导致经济损失。
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常见处理方式包括申请支付令和提起劳动仲裁。如情况紧急，可直接向法院申请支付令；如希望更详细了解争议情况，可先提起劳动仲裁，再根据结果决定是否起诉。
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可以起诉。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向法院递交起诉状，并按被告人数提出副本；3. 等待法院受理并安排庭审；4. 庭审时陈述事实、理由，提供证据；5. 等待法院判决并执行。
或先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再起诉。 -
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