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你好,是这样子的公司让我去日本出差,来回的费用的话都给我报销,然后我中途的话呢,我是回国了,然后我在离职的过程中他跟我说来回的费用要我自个来承担,跟我说报销不了,然后我再回国的路上也没有人跟我说要求我资格来付我的这个路费

劳动纠纷 2024-05-23 16:12 人浏览
共3位律师解答
  • 关于您提到的公司让您承担出差费用的问题,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,员工在履行工作职责过程中产生的合理费用,应由公司承担。因此,如果公司之前已经同意报销您的出差费用,那么在您离职后突然改变立场要求您自行承担,这可能涉及违反劳动法规定。建议您与公司沟通,要求他们按照之前的约定进行报销。如果沟通无果,您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
  • 如果公司坚持要求您承担出差费用,您可以首先尝试与公司进行协商,明确表达您的立场和理由。如果协商无果,您可以收集相关证据,如出差报销的约定、费用明细等,向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。同时,您还可以咨询专业律师,了解更具体的法律建议和维权途径。
  • 在出差过程中,为保留相关证据,建议您注意以下几点:首先,确保保存所有与出差相关的费用发票和收据,如机票、酒店住宿、交通费用等;其次,记录出差期间的详细行程和工作内容,以便证明出差的合理性;最后,如有必要,可以与公司领导或同事沟通,确认出差费用的报销方式和流程,并保留相关沟通记录。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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