问答详情

你好，今年单位因安排理论两次考试，一次是正式考试，另一次是补考。我正式考试成绩44分排名第六，第二次买考过的员工安排补考，成绩为最后一名。单位因末位淘汰为理由把我辞退了，给了辞退通知书。不愿意给补偿和赔偿。要求今天要办理离职手续。

无故辞退 2024-05-23 17:22 人浏览

共3位律师解答

单位以末位淘汰为理由辞退你，可能并不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同需要有明确的法定事由，如劳动者严重违反规章制度、严重失职等。末位淘汰并非法定的解除劳动合同事由，因此单位以此为由辞退你可能构成违法解除。你可以要求单位提供合法的解除理由，并保留通过法律途径维护自己权益的权利。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 17:20

咨询我
如果单位违法解除劳动合同，你可以通过以下方式维权：首先，与单位协商，要求支付经济补偿或赔偿金；其次，向劳动监察部门投诉，请求其介入调查；最后，如协商和投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼，要求单位支付违法解除的经济补偿金或赔偿金。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-23 17:20

咨询我
面对单位要求立即办理离职手续的情况，你应保持冷静，不要匆忙签字离职。首先，你可以要求单位提供详细的辞退理由和依据，并核实其合法性。其次，你可以与单位协商离职事宜，包括经济补偿、工资结算等。如单位拒绝协商或提供不合法理由，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

平台特邀律师
推荐

2024-05-23 17:22

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台丹东律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。