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被老板开了不给工资

讨薪 2024-05-23 20:50 人浏览
共3位律师解答
  • 除了投诉和仲裁,员工在老板拖欠工资的情况下,还可以尝试与用人单位进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,员工还可以向法院申请支付令或直接提起劳动诉讼,要求支付工资。这些途径都受到《中华人民共和国劳动法》第五十条的保护,该条规定工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。
  • 员工在面临老板拖欠工资的情况时,应收集相关证据以支持其诉求。证据可以包括工资条、劳动合同、银行转账记录、工作记录等。同时,保留与老板的沟通记录,如短信、邮件等,也能作为证据。这些证据在申请仲裁或提起诉讼时至关重要。
  • 员工申请仲裁讨薪的流程如下:首先,向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据;其次,等待仲裁委员会受理并安排开庭;在开庭时,员工需陈述案情和提供证据;最后,等待仲裁委员会作出裁决。如裁决支持员工诉求,老板需支付工资;如不支持,员工可考虑其他途径维权。
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