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工作单位没提前一个月通知我离职,口头辞退我,并且不给我补偿

无故辞退 2024-05-24 00:48 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司没有提前一个月通知你离职,而是口头辞退你且拒绝支付补偿,这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据该法,公司应当提前一个月以书面形式通知员工解除劳动合同,否则应支付一个月工资作为赔偿。你可以首先尝试与公司协商解决此事,如果协商无果,可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
  • 除了要求支付一个月工资作为赔偿外,你还可以根据具体情况要求公司支付其他补偿。例如,如果公司未依法为你缴纳社会保险费,你可以要求补缴;如果公司存在其他违法行为导致你遭受损失,你也可以要求相应的赔偿。
  • 如果公司拒绝支付你应得的补偿,你可以通过以下法律途径解决:首先,尝试与公司进行协商,明确你的权益和要求;其次,如果协商无果,可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,由仲裁机构进行调解或裁决;最后,如果劳动仲裁未能解决问题,你还可以向人民法院提起诉讼,通过司法程序维护自己的合法权益。
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