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公司在没跟我商量的情况下,调换了我的工作岗位,新的岗位需要有资质才能操作现在该怎么办?

劳动合同纠纷 2024-05-24 08:24 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不能随便调动劳动者的岗位,需经双方协商一致。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,劳动合同的变更需双方协商且应书面确定。如公司未经协商调换你的岗位,尤其是需要资质的新岗位,可能涉及违法操作,你有权提出异议并要求恢复原岗位或协商解决。
  • 针对公司未经协商调换岗位,常见的处理方式有:1.与公司协商,要求恢复原岗位或给予合理补偿;2.如协商无果,可向劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时应考虑实际情况,如公司态度、岗位重要性及个人职业规划等。
  • 公司擅自调岗违法,可采取以下措施:1.与公司沟通,表明不同意调岗,要求恢复原状或补偿;2.收集证据,如调岗通知、工作记录等,以备后续维权;3.向劳动监察部门或工会求助,寻求专业支持和建议;4.如情况严重,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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