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公司在没跟我商量的情况下，调换了我的工作岗位，新的岗位需要有资质才能操作现在该怎么办？

劳动合同纠纷 2024-05-24 08:24 人浏览

共3位律师解答

公司不能随便调动劳动者的岗位，需经双方协商一致。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更需双方协商且应书面确定。如公司未经协商调换你的岗位，尤其是需要资质的新岗位，可能涉及违法操作，你有权提出异议并要求恢复原岗位或协商解决。

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2024-05-24 08:21

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针对公司未经协商调换岗位，常见的处理方式有：1.与公司协商，要求恢复原岗位或给予合理补偿；2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时应考虑实际情况，如公司态度、岗位重要性及个人职业规划等。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-24 08:22

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公司擅自调岗违法，可采取以下措施：1.与公司沟通，表明不同意调岗，要求恢复原状或补偿；2.收集证据，如调岗通知、工作记录等，以备后续维权；3.向劳动监察部门或工会求助，寻求专业支持和建议；4.如情况严重，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。

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2024-05-24 08:24

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