入职了一家公司入职了一家公司干了22天左右，入职的时候说无责底薪4000

相关知识推荐

• 劳动法规定的入职手续

  我们在正式成为一个公司的员工时，要经过一个约定的试用期，并且用人单位与劳动者要协商好劳动合同的相关内

  劳动合同订立

  人看过
  
• 我面试了一家公司 去的时候说无责底薪3000 然后做了快一个
  法律分析：首先，底薪3000，一般指的是无责任底薪，就是本月绩效未完成的情况下，可以拿到的薪资，当然

  乌鲁木齐律师

  人看过
  

  411人咨询过

  去咨询

• 公司新入职应届生转正申请书

  公司新入职应届生转正申请书

  #民事法律行为制度

  人看过

• 员工入职时单位需审核哪些信息内容

  员工入职时单位需审核以下信息内容：员工是否年满十六周岁，未达到法定退休年龄；员工是否与原单位签订竞业限制协议；员工是否与

  其他

  人看过
  

• 员工入职合同书新

  随着社会的发展与进步，员工入职时需要注意什么呢?员工入职合同书怎么写?以下是在华律网小编为大家整理的

  合同范本

  人看过
  

• 员工新入职要怎么做？要注意什么？

  毕业生通过应聘找到工作后，单位会要求在规定的期限内报道，并完成入职手续。这样一来，就标志着员工步入新

  就业管理

  人看过
  
• 我入职了一家公司，但是说的是无责底薪2800加全勤加提成。干
  干了半个月后辞职，老板不给工资，劳动者可以与用人单位进行友好协商，约定支付劳动报酬的时间；协商不成或

  徐州律师

  人看过
  

  141人咨询过

  去咨询

• 入职第二年离职年假还可以休吗

  如果劳动者已经是入职第二年，则在离职之前，年假还可以休，如果已经离职了，劳动关系都不存在，不符合享受年假的条件，自然无法

  劳动法

  人看过
  

• 公司入职劳动合同范本

  公司入职劳动合同范本

  #律师动态

  人看过
• 入职前说好无责底薪2500工作了半个多月公司开始实行一个月必
  公司实行无底薪制度是不合法的，即使没有完成定额的任务，公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准

  南宁律师

  人看过
  

  336人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 简单公司入职合同范本

  简单公司入职合同范本

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工作了两个月就被解雇了。我该怎么办？
  没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资

  南阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  119人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 一般劳动合同可分为哪四类
  对于劳动合同可分为哪四类这个问题，解答如下,1、劳动合同期限、内容，可以划分3种形式的劳动合同：固定

  南阳法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我儿子签了两年的出国合同，我该怎么办？
  根据签订的劳务输出合同约定的条款处理

  信阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 在一个单位签订劳动合同，上班半个月想辞职怎么办？
  签订了劳动合同可以辞职。签订劳动合同有以下辞职方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三

  周口法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过