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劳动仲裁，赔偿问题

劳动仲裁 2024-05-24 09:40 人浏览

共3位律师解答

劳动仲裁赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定进行计算。具体而言，赔偿标准根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准。对于工作不满一年的情况，也有相应的计算方式。此外，如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则支付经济补偿的标准会有所不同。

平台法律顾问团队
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2024-05-24 09:37

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如果劳动者工作不满一年，劳动仲裁赔偿的计算方式如下：工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这样的规定确保了劳动者在离职时能够得到合理的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-24 09:38

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在劳动仲裁赔偿中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这一定义确保了赔偿金额能够真实反映劳动者在离职前的收入水平，从而保障劳动者的合法权益。

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2024-05-24 09:40

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