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在古茗上了一天班不给发工资拉黑我

讨薪 2024-05-24 10:28 人浏览

共3位律师解答

如果用人单位拖欠工资，劳动者首先可以向当地的劳动监察大队或劳动局举报投诉，要求处理。如果此举未能解决问题，劳动者可以收集相关证据资料，如工资条、劳动合同等，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资并赔偿损失。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者应充分利用这一途径维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-24 10:25

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除了举报投诉和申请劳动仲裁，劳动者在维权时还可以选择以下途径：一是与用人单位协商解决，通过友好沟通争取合法权益；二是向工会求助，工会作为劳动者的代表，可以提供法律咨询和援助；三是若对劳动仲裁结果不服，可以向法院起诉索偿，通过司法途径维护自己的权益。

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2024-05-24 10:26

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根据《工资支付暂行条例》的规定，用人单位在以下情况下可以合法地代扣劳动者工资：代扣代缴的个人所得税；代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。除此之外，用人单位不得随意克扣劳动者工资。

法律快车咨询顾问

2024-05-24 10:28

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