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工作四年在工厂，工资没发齐没有买保险，一直画大饼，签的合同发现，法定人不是本人

社会保险 2024-05-24 17:08 人浏览

共3位律师解答

如果工厂一直未给劳动者购买保险，劳动者首先应当收集相关证据，如工资条、工作证明等，以证明与工厂的劳动关系。然后，劳动者可以要求工厂补缴社保，这是劳动者的合法权益。如果工厂拒绝补缴，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂补缴社保并支付相应的补偿金。根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。因此，劳动者在维权过程中，可以依据相关法律规定，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-24 17:07

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如果工厂未与劳动者签订劳动合同，劳动者应首先与工厂协商，要求补签劳动合同。若工厂拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，超过一个月未签劳动合同，劳动者可要求工厂支付从第二月起每月二倍工资。若满一年仍未签订，视为已订立无固定期限劳动合同，劳动者有权要求工厂立即补订书面劳动合同。

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2024-05-24 17:08

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劳动者在申请劳动仲裁时，需注意以下法律要点：首先，确保在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请，以免超过时效。其次，准备充分的证据材料，如工资条、工作证明、劳动合同等，以证明与用人单位的劳动关系及权益受损情况。此外，了解并引用相关法律法规，如《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，以支持自己的诉求。最后，按照仲裁机构的程序要求，如提交申请书、参加庭审等，积极配合仲裁工作。

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2024-05-24 17:08

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