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工作四年在工厂,工资没发齐没有买保险,一直画大饼,签的合同发现,法定人不是本人

社会保险 2024-05-24 17:08 人浏览
共3位律师解答
  • 如果工厂一直未给劳动者购买保险,劳动者首先应当收集相关证据,如工资条、工作证明等,以证明与工厂的劳动关系。然后,劳动者可以要求工厂补缴社保,这是劳动者的合法权益。如果工厂拒绝补缴,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求工厂补缴社保并支付相应的补偿金。根据《劳动合同法》第38条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。因此,劳动者在维权过程中,可以依据相关法律规定,维护自己的合法权益。
  • 如果工厂未与劳动者签订劳动合同,劳动者应首先与工厂协商,要求补签劳动合同。若工厂拒绝,劳动者可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,超过一个月未签劳动合同,劳动者可要求工厂支付从第二月起每月二倍工资。若满一年仍未签订,视为已订立无固定期限劳动合同,劳动者有权要求工厂立即补订书面劳动合同。
  • 劳动者在申请劳动仲裁时,需注意以下法律要点:首先,确保在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请,以免超过时效。其次,准备充分的证据材料,如工资条、工作证明、劳动合同等,以证明与用人单位的劳动关系及权益受损情况。此外,了解并引用相关法律法规,如《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》,以支持自己的诉求。最后,按照仲裁机构的程序要求,如提交申请书、参加庭审等,积极配合仲裁工作。
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