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员工财物侵占罪立案标准如何判定

刑事辩护 2024-05-25 07:44 人浏览

共3位律师解答

员工财物侵占罪立案标准包括：正当持有他人财物后非法占为己有，且侵占数额达到2万元以上。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，侵占罪涉及将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，将受到法律制裁。如不及时处理，可能导致公司财产损失扩大，员工违法行为得不到及时纠正。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 07:42

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员工财物侵占罪常见的处理方式包括报案、收集证据和起诉。选择处理方式时应综合考虑侵占数额、证据充分性、追诉成本等因素。若侵占数额较大且证据确凿，可及时报案并起诉，以维护公司权益。

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2024-05-25 07:42

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员工财物侵占应依法处理。首先，收集充分证据，如财物清单、监控视频等。其次，向公安机关报案，并提交相关证据。公安机关将依法调查处理，如立案侦查、移送起诉等。最后，如构成犯罪，法院将依法判决，并追缴被侵占财物。

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2024-05-25 07:44

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