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请问工作了八个月,公司没交社保,可以赔偿多少

社会保险 2024-05-25 11:58 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未交社保,员工有权要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》,公司应自成立起30日内办理社保登记,未办理需承担法律责任。具体赔偿包括补交社保、支付经济补偿金,如未签劳动合同,还应支付双倍工资。
  • 对公司未交社保的情况,员工可要求补交社保、解除劳动合同并索取经济补偿、如未签订劳动合同则要求双倍工资。选择哪种方式需根据实际情况,如希望保留工作则要求补交社保,如希望离职则可选择后两者。
  • 公司未交社保,员工可维权。要求补交社保,确保权益不受损;如想离职,可解除劳动合同并要求经济补偿;如未签劳动合同,还可要求双倍工资赔偿。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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