工资被一次被扣600
讨薪
2024-05-25 14:32
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要判断公司是否乱扣工资，首先需了解公司的工资制度和扣款规定。如果公司未按照劳动合同或公司制度规定的合法事由和程序进行扣款，或者扣款金额超过规定，则可能构成乱扣工资。此时，你可以依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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除了举报和仲裁，你还可以尝试与公司进行协商，了解扣款的具体原因和依据，并争取达成和解。如果协商无果，还可以考虑向工会或相关行业协会求助，寻求支持和帮助。但请注意，这些途径可能不如法律途径直接有效。
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如果公司乱扣工资，劳动者可以要求公司支付被扣的工资，并可以要求公司支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果公司拒不支付，劳动者还可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
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