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实习生未过试用期,可以直接走吗?

劳动合同纠纷 2024-05-25 14:36 人浏览
共3位律师解答
  • 实习生未过试用期,不可直接离职。需按公司规定或双方约定办理离职手续。若违反规定,可能需承担违约责任。若公司存在违法行为,可依法维权。
  • 实习生未过试用期,常见的处理方式包括与公司协商离职、按公司规定办理离职手续或依法维权。选择处理方式时,应考虑公司规定、双方约定及自身权益。若公司规定不明确或存在违法行为,可寻求法律途径解决。
  • 实习生未过试用期想离职,首先应与公司协商,了解离职流程及可能的影响。若公司同意,按约定办理离职手续。若公司不同意或存在违法行为,可收集证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在离职过程中,实习生应确保自身权益不受损害,并遵守相关法律法规。
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