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劳务派遣。劳务派遣公司未签署劳动合同及劳务合同

劳务派遣 2024-05-25 19:14 人浏览

共3位律师解答

当劳务派遣公司未与劳动者签署劳动合同及劳务合同时，劳动者可以通过一系列凭证来证明与劳务派遣公司的劳动关系。这些凭证包括但不限于：劳动者填写的用人单位招用记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的身份证明证件以及其他劳动者的证言等。这些凭证可以作为认定劳动关系的重要依据，劳动者可以据此维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 19:11

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劳务派遣公司未签署劳动合同，劳动者首先可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，证明与公司的劳动关系。然后，可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担相应责任。若公司拒绝改正，劳动者还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-05-25 19:12

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劳务派遣公司未签署劳动合同，劳动者可以通过以下法律途径寻求帮助：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司承担法律责任；其次，可以寻求法律援助，获得专业律师的帮助；最后，还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-25 19:14

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