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劳务派遣。劳务派遣公司未签署劳动合同及劳务合同

劳务派遣 2024-05-25 19:14 人浏览
共3位律师解答
  • 当劳务派遣公司未与劳动者签署劳动合同及劳务合同时,劳动者可以通过一系列凭证来证明与劳务派遣公司的劳动关系。这些凭证包括但不限于:劳动者填写的用人单位招用记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的身份证明证件以及其他劳动者的证言等。这些凭证可以作为认定劳动关系的重要依据,劳动者可以据此维护自己的合法权益。
  • 劳务派遣公司未签署劳动合同,劳动者首先可以收集相关证据,如工资条、工作记录等,证明与公司的劳动关系。然后,可以向劳动监察部门投诉,要求公司承担相应责任。若公司拒绝改正,劳动者还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
  • 劳务派遣公司未签署劳动合同,劳动者可以通过以下法律途径寻求帮助:首先,可以向当地劳动监察部门投诉,要求公司承担法律责任;其次,可以寻求法律援助,获得专业律师的帮助;最后,还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益。
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