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您好。在原来单位上班，后来因为出车祸为及时到单位请假，被开除了

其他 2024-05-25 19:38 人浏览

共3位律师解答

因车祸未能及时请假被单位开除，您可以通过法律途径维权。首先，您可以收集相关证据，如车祸证明、医疗记录等，以证明您未能及时请假的原因。然后，您可以向单位提出申诉，要求恢复工作或者获得相应的赔偿。如果单位不予理会，您可以考虑申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。在此过程中，您需要了解《劳动合同法》的相关规定，以便更好地维护自己的权益。

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2024-05-25 19:35

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除了申请劳动仲裁，您还可以选择以下途径维权：首先，与单位进行协商，尝试达成和解；其次，向劳动监察部门投诉，要求其对单位进行调查；最后，如果情况严重，您还可以考虑向法院提起诉讼。在采取这些措施时，请确保收集并保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

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2024-05-25 19:36

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单位开除您是否合法，需要根据具体情况来判断。您可以先查看单位的规章制度和劳动合同，了解开除的具体条件和程序。如果单位没有明确的规章制度或劳动合同中未规定相关条款，那么单位开除您可能涉嫌违法。此外，您还可以根据《劳动合同法》的相关规定来判断单位的开除行为是否合法。如有疑虑，建议咨询专业律师或劳动监察部门。

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2024-05-25 19:38

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