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您好,工伤案件咨询

工伤索赔 2024-05-25 20:38 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤认定申请的具体流程如下:首先,职工发生事故伤害后,所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次,提交相关证明材料,如工伤事故报告、医疗证明等。然后,社会保险行政部门会进行调查核实,并在60日内作出工伤认定决定。最后,职工或单位如对认定结果有异议,可提起行政复议或行政诉讼。这一流程依据的是《工伤保险条例》第十七条。
  • 如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请,职工可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工应准备相关证明材料,如医疗证明、工伤事故报告等,并按照流程提交申请。
  • 工伤认定后,职工可以依据鉴定等级依法获得赔偿。赔偿包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及停工留薪期间的工资等。具体赔偿金额和方式,需根据工伤鉴定等级和当地的相关规定来确定。如有争议,可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。
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