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公司说我考核不通过

劳动合同纠纷 2024-05-25 20:40 人浏览

共3位律师解答

面对公司提出的考核不通过的情况，您首先需要了解具体的考核标准和不合格的证据。根据《劳动合同法》的相关规定，公司需要拿出充分的证据来证明您的不合格。您可以要求公司出示相关的考核标准和工作记录，并与公司进行沟通，了解具体的改进方向。如果公司无法提供充分的证据或拒绝与您沟通，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

平台特邀律师
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2024-05-25 20:37

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如果公司未能提供充分的证据证明您考核不通过，您可以与公司进行进一步沟通，要求公司提供更详细的证据或解释。如果公司仍然无法提供，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请维权，要求公司承担不当解雇的责任。在此过程中，保留好与公司的沟通记录和证据，以便后续维权使用。

法律快车咨询顾问

2024-05-25 20:38

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如果公司确实能够证明您考核不通过，那么根据《劳动合同法》的规定，公司有权采取相应的措施。对于试用期内的员工，公司可以直接辞退；对于正式期的员工，公司需要经过培训或调整岗位的程序，若您仍不能胜任工作，公司可以解除劳动合同，但需要支付相应的经济补偿金。同时，如果公司要求您立即离职，还需支付一个月工资作为代通知金。

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2024-05-25 20:40

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