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公司说我考核不通过

劳动合同纠纷 2024-05-25 20:40 人浏览
共3位律师解答
  • 面对公司提出的考核不通过的情况,您首先需要了解具体的考核标准和不合格的证据。根据《劳动合同法》的相关规定,公司需要拿出充分的证据来证明您的不合格。您可以要求公司出示相关的考核标准和工作记录,并与公司进行沟通,了解具体的改进方向。如果公司无法提供充分的证据或拒绝与您沟通,您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
  • 如果公司未能提供充分的证据证明您考核不通过,您可以与公司进行进一步沟通,要求公司提供更详细的证据或解释。如果公司仍然无法提供,您可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请维权,要求公司承担不当解雇的责任。在此过程中,保留好与公司的沟通记录和证据,以便后续维权使用。
  • 如果公司确实能够证明您考核不通过,那么根据《劳动合同法》的规定,公司有权采取相应的措施。对于试用期内的员工,公司可以直接辞退;对于正式期的员工,公司需要经过培训或调整岗位的程序,若您仍不能胜任工作,公司可以解除劳动合同,但需要支付相应的经济补偿金。同时,如果公司要求您立即离职,还需支付一个月工资作为代通知金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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