问答详情

公司每天12小时,超长加班,本人能否立即解除劳动合同?

劳动合同纠纷 2024-05-27 16:50 人浏览
共3位律师解答
  • 公司超时加班,按照劳动法的规定,每天加班时间为一小时,最多不能超过三个小时,超过三个小时属于违法行为。并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。如果公司超时加班违反了上述规定,就是违法。用人单位有了违法的行为,就可以此违法行为为理由,提出解除劳动合同。但是,一定要收集和掌握了超时加班的确凿证据才行,那样才可能胜诉。
  • 解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台西安律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中