问答详情

劳动合同纠纷，跨省调岗

劳动合同纠纷 2024-05-28 08:04 人浏览

共3位律师解答

在劳动合同纠纷中，涉及跨省调岗时，具体流程需根据《劳动合同法》第三十五条的规定进行。首先，用人单位与劳动者需协商一致，明确调岗的具体内容。其次，双方应当采用书面形式对变更后的劳动合同进行确认，并确保变更后的劳动合同文本由双方各执一份。在此过程中，地市级人事劳动部门、人事局或劳动局等可能参与主办，科(处)级以上的领导调动还可能涉及组织部的参与。

法律快车咨询顾问

2024-05-28 08:03

咨询我
如果劳动者不同意跨省调岗，首先应与用人单位进行充分沟通，表达个人意愿。若沟通无果，劳动者可依据《劳动合同法》相关规定，选择拒绝调岗或提出解除劳动合同。在此过程中，劳动者应保留相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以备日后可能出现的纠纷。

平台特邀律师
推荐

2024-05-28 08:03

咨询我
跨省调岗可能会影响劳动者的权益，如工资、福利、工作环境等。因此，在调岗前，劳动者应详细了解调岗后的具体待遇和条件，并与用人单位进行充分协商。同时，劳动者应确保调岗符合《劳动合同法》的相关规定，以保障自身权益不受损害。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-28 08:04

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台抚州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 江西问答 > 抚州问答 > 抚州劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟