单位把劳务派遣改为劳务外包怎么办
劳务派遣
2024-05-29 11:48
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共3位律师解答
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单位改劳务派遣为劳务外包，员工权益受法律保护。依据《劳动合同法》，员工应与劳务公司签劳务派遣合同，确保权益不受损。如单位违规操作，员工可依法维权，要求赔偿。
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对单位改劳务派遣为劳务外包，员工可选择接受新安排或与单位协商。如协商无果，可依据《劳动合同法》规定，解除劳动合同并寻求法律途径维权。
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单位改派遣为外包，员工应关注合同变更。如同意，与劳务公司签新合同；如不同意，可与单位协商或依法解除合同。务必保留证据，以便维权。
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