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医疗期结束后,是否能够解除劳动合同?

劳动合同纠纷 2024-05-31 19:58 人浏览
共3位律师解答
  • 医疗期结束后,可以解除劳动合同,但需遵守法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,医疗期内不得解除劳动合同,但医疗期结束后,双方可依法协商解除。若用人单位违法解除,需支付双倍赔偿金。
  • 医疗期结束后,解除劳动合同的常见处理方式有协商解除和依法解除。选择时需考虑双方意愿、合同约定及法律规定,确保解除过程合法合规,避免纠纷和经济损失。
  • 医疗期结束可解除劳动合同。操作如下:1. 双方协商解除,达成一致后签订解除协议;2. 用人单位单方解除,需确保解除理由合法且提前通知劳动者;3. 劳动者提出解除,需提前通知用人单位并办理离职手续。不同情况选择不同方式,确保合法合规。
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