劳动仲裁只让单位补缴社保不让赔偿怎么办？
社会保险
2024-06-01 08:32
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共3位律师解答
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劳动仲裁可要求单位补缴社保并赔偿损失。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁需明确仲裁请求、事实、理由及证据。如仲裁结果不符预期，可寻求法律援助或起诉。
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劳动仲裁可要求补缴社保和赔偿，如仲裁结果不满意，可向法院起诉或寻求专业法律援助，选择最适合自己情况的处理方式。
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劳动仲裁结果不满，可起诉。具体操作：1.收集证据，证明单位未缴社保造成的损失；2.撰写起诉状，明确诉求；3.向法院提起诉讼；4.等待法院开庭审理，并准备相关证据材料。
（如果）仲裁结果已支持补缴社保，但对赔偿部分未支持，可在规定时间内向法院提起诉讼，争取自身权益。 -
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