问答详情

超过退休年龄也可认定工伤

工伤索赔 2024-06-01 12:18 人浏览
共3位律师解答
  • 超过退休年龄是否能认定工伤,需视情况而定。若未与其他单位建立劳务关系且未缴纳工伤保险,则不可认定为工伤;反之,若建立了劳务关系并缴纳了工伤保险,则因工作原因受伤可认定为工伤。依据《工伤保险条例》相关规定,工伤认定有具体情形要求。
  • 超过退休年龄认定工伤的常见处理方式包括申请工伤认定和进行劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式需根据实际情况判断,如已缴纳工伤保险且符合工伤认定条件,可优先申请工伤认定。
  • 超过退休年龄工伤认定需分情况处理。已建立劳务关系并缴纳工伤保险的,可申请工伤认定;未建立劳务关系或未缴纳工伤保险的,可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。具体操作需结合实际情况和法律法规规定。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台营口律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中