你好，我干活受了伤
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您干活受伤后，除了通过起诉要求赔偿外，还可以尝试与雇主协商达成赔偿协议。根据《民法典》第一千一百九十二条，个人间形成劳务关系时，因劳务受损应根据双方过错承担责任。因此，您可以先与雇主沟通，明确责任划分，并尝试达成赔偿协议。若协商无果，再考虑通过法律途径维权。
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若雇主拒绝赔偿，您应收集相关证据来支持诉求。首先，保留医疗记录、诊断证明等证明受伤情况。其次，收集与雇主的沟通记录，证明双方存在劳务关系及受伤事实。若有其他目击者或证人，也可请他们提供证言。这些证据将有助于您在诉讼中维权。
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从法律角度看，您干活受伤后，雇主应承担相应的责任。根据《民法典》规定，雇主需承担因您提供劳务而遭受损害的侵权责任。具体责任包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。若雇主能证明您存在故意或重大过失，责任可相应减轻。
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