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您好！请问劳务派遣员工2022年10月患有脑瘤住院治疗后2024年3月复发住院手术，放化疗治疗。现在用工单位单方解除员工可以吗

劳务派遣 2024-06-01 19:16 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，用工单位在医疗期内不得单方面解除劳务派遣员工的劳动合同，但双方协商一致是可以的。根据《劳动合同法》规定，劳动者患病在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的，单位可提前通知解除，但需支付补偿。
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    2024-06-01 19:13

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  • 您好，处理方式包括协商解除和依法解除。选择时需考虑员工医疗期是否已满、是否能胜任工作等因素。如医疗期满且员工无法继续工作，可依法解除，否则应与员工协商。
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    2024-06-01 19:14

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  • 您好，处理方式如下：
    1. 协商解除：与员工协商达成一致，支付相应补偿后解除。
    2. 依法解除：员工医疗期满且不能从事原工作或另行安排的工作，提前通知并支付补偿后解除。
    需根据员工实际情况和法律法规要求，选择合适的处理方式。
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    2024-06-01 19:16

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