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私人企业，员工没有买社保，工作了20多年，现在辞退，有没有退休金补偿？该怎么计算？

无故辞退 2024-06-02 15:26 人浏览

共3位律师解答

有经济赔偿。根据相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳五险一金，未缴纳社保属于违法行为。员工被辞退后，有权向劳动监察部门申请劳动仲裁，要求用人单位进行经济赔偿。如不及时处理，可能面临法律制裁。

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2024-06-02 15:24

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可以申请劳动仲裁或咨询律师。员工可以选择向当地劳动监察部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可以咨询专业律师，了解具体的赔偿计算方式和法律依据，以便更好地维权。

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2024-06-02 15:24

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有赔偿。员工被未缴纳社保的私人企业辞退，可申请劳动仲裁，要求经济赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 向劳动监察部门提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。

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2024-06-02 15:26

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