问答详情

我是公司人事岗位因公司目前不打算扩招公司和我谈调岗去做客服或者去另外一个与目前无任何关系的公司继续做人事底薪比原岗位低了1500我不愿意公司也不主动辞退我不安排工作了这种情况怎么办

调岗降职降薪 2024-06-03 00:26 人浏览

共3位律师解答

公司擅自调岗降薪，你有权拒绝。如公司不提供原岗位，可解除劳动合同并主张补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条，公司未按约定提供劳动条件，你有权解除合同并寻求补偿。如不及时处理，可能影响你的工作权益和经济利益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-03 00:23

咨询我
对公司调岗降薪，你可选择拒绝调岗、与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人职业规划、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的处理方式。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-03 00:24

咨询我
公司调岗降薪不合理，可拒绝。处理方式包括：1. 与公司协商，要求恢复原岗位和薪资；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择时需考虑个人情况和法律程序，谨慎决策。

平台特邀律师
推荐

2024-06-03 00:26

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台新乡律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 新乡问答 > 新乡调岗降职降薪问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟