如何计算餐厅未签订劳动合同不到一个月的工资？

相关知识推荐

• 2021年工资计算方法有几种

  工资计算方法是我们每一位劳动者最关心的问题之一了，因为这和我们的切身利益相关，那么，2018年工资计

  劳动法

  人看过
  
• 如何计算不到一个月的工资，而餐馆没有签订劳动合同
  劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

  白山律师

  人看过
  

  165人咨询过

  去咨询

• 关于签订劳动合同申请书范文

  关于签订劳动合同申请书范文

  #律师动态

  人看过

• 员工没有上满一个月怎么算工资

  员工没有上满一个月的，工资算法是月工资除以21.75乘以实际出勤天数。工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬

  其他

  人看过
  
• 未签订劳动合同，工作年限3年怎么算双倍工资
  为签订劳动合同，双倍合同最多可以主张11个月的工资。工资基数乘以11就是您的经济补偿金

  刘建武律师

  人看过
  

  38651人咨询过

  去咨询

• 不足一个月工资怎么计算

  工资不足一个月离职的，工资按实际出勤天数计算，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）或者工资=月薪-月薪÷

  其他

  人看过
  

• 无期限劳动合同

  无期限劳动合同

  #律师动态

  人看过
• 未签订劳动合同，超过一个月要怎样拿取双倍工资？
  你好，未签劳动合同可以拿到赔偿的

  胥斐律师

  人看过
  

  1979人咨询过

  去咨询
• 如何计算未签订劳动合同一年以上的工资？
  没有签订劳动合同工资的计算方式为从用工之日起的第二个月起应当是双倍。用人单位自用工之日起超过一个月不

  云浮律师

  人看过
  

  304人咨询过

  去咨询
• 如何计算未签订劳动合同入职不满一个月的离职工资？
  没有签订劳动合同工资的计算方式为从用工之日起的第二个月起应当是双倍。用人单位自用工之日起超过一个月不

  宁波律师

  人看过
  

  191人咨询过

  去咨询
• 如何计算未签订劳动合同且未完成一个月工资的工资？
  没签合同工资工资的计算方式如下：1、如果用人单位中有集体合同的，按照劳动者所在的用人单位中集体合同规

  遵义律师

  人看过
  

  193人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我上班一年零7天，都没签劳动合同，主要双倍工资如何计算
  从第二个月开始支付未签劳动合同的双倍工资差额，可以要求支付12个月本人工资扣除加班费津贴补贴奖金等

  侯玉平律师

  人看过
  

  830人咨询过

  去咨询

• 无固定期限劳动合同最新范本

  无固定期限劳动合同最新范本

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工作不到一个月的工资怎么算？
  未满一个月的工资按日计算。计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资用日工资乘以

  淄博法律问答顾问律师

  人看过
• 在金华工地干活，老板还剩下工钱没给完，打电话不接了
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  宁波法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 在事业单位工作22年后辞职去企业继续缴纳养老保险，到退休时如
  法律分析：企业退休工资的计算是：1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月

  舟山法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我完成装修后，我没有合同怎么办？
  法律分析：没签劳动合同不给钱，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁

  嘉兴法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 在寒假工作不到一个月可以要求工资吗？我们可以要求工资吗？
  法律分析：1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法

  嘉兴法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过