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司如果随便找个理由辞退一个员工，直接给员工签了离职申请，上面写得是个人原因自愿离职这个时候员工还能走法律程序拿到这个n+1的补偿么？

无故辞退 2024-06-03 05:32 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不能随意辞退员工，需遵循法定程序和理由。若公司违规操作，员工有权通过法律程序维权，争取应得的n+1补偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需支付相应补偿，否则将承担法律责任。
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    2024-06-03 05:30

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  • 员工面对公司违规辞退，可选择的常见处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，以及个人对补偿的期望值和法律程序的接受程度。
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    2024-06-03 05:30

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  • 对公司违规辞退，员工应首先收集证据，如劳动合同、工资单等，证明劳动关系及公司违规事实。其次，可尝试与公司协商，要求合理补偿。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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    2024-06-03 05:32

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