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你好,我上班,签合同说一年不到300押金是合法的吗?

劳动合同纠纷 2024-06-03 10:28 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:押金可以退回,按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金外,只要劳动者提供了劳动,即应发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 根据双方合同来确定
  • 您好:收取押金本身就是违法的,当然应该退还给你;如果不给你,可以申请劳动仲裁,要求支付押金、拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资等
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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