你好，公司电话约定就业，微信也发送了入职报告时间和要求，入职前两天突然说培训推迟一周报告，第二周政策调整岗位取消，不就业让我找其他工作，等了半个多月也拒绝了其他公司的录用，请告诉我如何保护权利
劳动合同纠纷
2024-06-03 11:30
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1、协商，劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议2、调解，发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出3、仲裁，仲裁是处理劳动争议的必经程序。4、诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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