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我满16周岁进厂，未干满7天进场前签一个合同说干不满7天要付600块违金

合同违约纠纷 2024-06-03 20:20 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，已满16周岁签订的劳动合同是有效的。然而，关于合同中规定的干不满7天需支付600元违约金的条款，其合法性需结合具体情况分析。如果违约金条款未违反法律法规的强制性规定，且双方在签订合同时均自愿接受该条款，那么该条款可能是有效的。但如果该条款存在显失公平或违反法律法规的情况，那么该条款可能是无效的。因此，建议您仔细审查合同条款，并咨询专业律师的意见。

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2024-06-03 20:17

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如果您认为合同中的违约金条款不合理，首先可以尝试与用工单位协商调整。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，请保留好相关证据，如合同、工资条等，以便证明自己的权益。

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2024-06-03 20:18

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如果您已经支付了违约金，但后来发现合同存在问题，您可以尝试与用工单位协商追回已支付的违约金。如果协商无果，您可以向当地法院提起诉讼，要求确认合同无效并追回已支付的违约金。但请注意，这需要您提供充分的证据证明合同存在问题，因此建议您在采取行动前咨询专业律师的意见。

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2024-06-03 20:20

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