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职务侵占罪单位如何认定标准

职务犯罪 2024-06-04 07:54 人浏览

共3位律师解答

职务侵占罪的认定标准包括主体、主观方面、侵害客体和客观行为。主体需为公司、企业等人员，主观上需有非法占有目的，客观上需利用职务便利侵占本单位数额较大财物。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，如不及时处理，将可能面临刑事处罚。

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2024-06-04 07:51

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职务侵占罪的处理方式包括刑事追诉和民事赔偿。选择时需考虑侵占数额、情节严重程度及单位意愿。刑事追诉可严惩犯罪，维护单位权益；民事赔偿则可追回损失，需综合评估后决定。

法律快车咨询顾问

2024-06-04 07:52

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职务侵占罪认定后，处理方式多样。若数额巨大、情节严重，可通过刑事追诉严惩犯罪分子。若单位希望挽回损失，可提起民事诉讼要求赔偿。同时，单位也需加强内部管理，防范类似事件再次发生。

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2024-06-04 07:54

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