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我被劳动仲裁了，我上班一个月不到，然后他说我不适合那份工作，就把我给辞退了

无故辞退 2024-06-04 15:40 人浏览

共3位律师解答

在劳动仲裁中，判断用人单位是否违法辞退劳动者，主要依据《劳动合同法》的相关规定。如果用人单位在辞退劳动者时，未按照法定程序或条件进行，如未提前通知、未支付经济补偿等，就可能构成违法辞退。劳动者可以据此向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-04 15:37

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如果用人单位以不适合工作为由辞退劳动者，劳动者应首先了解公司的规章制度和劳动合同中的相关条款。如果认为辞退不合理，可以提出异议并申请劳动仲裁。在仲裁过程中，劳动者应提供证据证明自己的能力和表现，以及公司辞退的不合理性。

平台法律顾问团队
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2024-06-04 15:38

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在劳动仲裁中，劳动者要证明自己的权益受到侵害，可以提交与用人单位的沟通记录、工作表现评价、工资支付记录等证据。同时，也可以申请证人出庭作证，证明用人单位的违法行为。这些证据将有助于劳动仲裁机构判断劳动者的权益是否受到侵害，并作出公正的裁决。

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2024-06-04 15:40

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