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您好，我们公司从去年10月份不生产，公司未通知员工停工，员工未打卡，这期间工资应该怎么算

讨薪 2024-06-04 18:01 人浏览
共3位律师解答
  • 公司停工未通知员工，员工未打卡，工资计算需依据具体情况。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条，停工在一个工资支付周期内，公司应按劳动合同规定支付工资。超出一个周期，若员工提供正常劳动，工资不低于当地最低工资标准；未提供劳动，公司应发放生活费。
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    2024-06-04 17:57

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  • 针对公司停工工资计算问题，常见处理方式包括按劳动合同规定支付、支付最低工资或发放生活费。具体选择哪种方式需结合员工是否提供正常劳动、停工时长等因素综合判断，并确保符合《中华人民共和国工资支付暂行规定》的要求。
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    2024-06-04 17:58

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  • 公司停工工资计算复杂，需分情况处理。若停工在一个工资支付周期内，按劳动合同支付工资；超出一个周期，员工提供劳动则支付不低于最低工资，未提供则发放生活费。操作时需遵循《中华人民共和国工资支付暂行规定》。
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    2024-06-04 18:01

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