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公司说25号发工资，到现在28也没发也没通知什么时候发

讨薪 2024-06-06 06:36 人浏览

共3位律师解答

除了投诉和仲裁，劳动者在面临公司拖欠工资的情况时，还可以考虑采取其他途径维权。例如，如果公司拖欠工资的行为已经构成犯罪，劳动者可以向公安机关报案，要求追究公司的刑事责任。此外，劳动者还可以寻求媒体曝光，通过舆论压力促使公司尽快支付工资。但请注意，这些途径可能需要根据具体情况和法律规定进行选择和操作。

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2024-06-06 06:33

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如果公司一直拖欠工资，劳动者可以采取以下具体操作来维护自己的权益：首先，收集证据，包括工资条、劳动合同等，证明公司拖欠工资的事实。其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并督促公司支付工资。如果投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保持冷静，依法维权。

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2024-06-06 06:34

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在维权过程中，劳动者需要注意以下法律问题：首先，确保自己的诉求合法合理，避免提出过高或不合理的要求。其次，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时证明自己的权益。同时，了解并遵守法律程序，如投诉、仲裁、诉讼等流程，确保维权行为合法合规。最后，注意维权过程中的时效问题，避免错过法律规定的维权期限。

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2024-06-06 06:36

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